当前位置：首页 市疾控中心完成中层副职竞聘述职
2017-04-01 
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4月1日，市疾控中心完成对17名符合中层副职要求的竞聘者述职考评。评委由中心领导、竞聘科室分管主任、相关专业副高及以上专家和职工代表组成。
本轮中层岗位竞聘上岗实施方案是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《江苏省事业单位竞争上岗暂行办法》（苏人通〔1999〕308号）、《扬州市事业单位岗位设置管理实施意见》等文件精神，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准则制定，经报上级主管部门审批后实施。目的是引入竞争机制，合理配置人才资源，通过干部竞聘上岗，择优聘用，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制。
本次中层副职竞聘岗位共11个，分为二类。一是因干部提拔而产生的办公室、慢性非传染病防制科、开发区分中心、职业病防治科、质量控制与信息管理科等5个副科长空缺岗位。二是因到龄退居二线而产生的健康教育所、综合卫生检测科、健康监护科、免疫规划科、检验科、质量控制与信息管理科等6个副科长空缺岗位。为有序、顺利完成此次竞聘工作，经过一个多月的精心准备，中心竞争上岗工作领导小组经过对中层副职报名审核，让17名符合竞聘条件的竞聘者走到台前，通过介绍自己的基本情况、工作经历、任职优势和任职后的工作设想等方面充分展示自我。考评组认真审阅了各位竞聘者的竞聘报告，对他们的专业知识与业务水平、思维、言语表达、计划与组织能力、分析解决问题及应变能力进行了考评。监察室对历时6个多小时考评工作进行全程监督，保证此次竞聘活动的公平、公正、公开。
此次竞聘述职工作得到了中心领导班子及广大职工的高度重视及积极参与，为有为、想为的竞聘者搭建了一个实现自己职业发展规划的平台，向他们提供了一次展现自我才华的机会，并将进一步增强中心职工主人翁责任感，促进市疾控中心持续、健康、稳定发展。
（组织人事科）
